Etre du côté des gens avant d’être du côté des marques.

Pour qu’une marque soit aimée, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout à la place des gens.

Car c’est en respectant les gens, que ceux-ci respecteront les marques. Pas l’inverse.


Pour l'année 2022, l'Index égalité femmes/hommes chez ROSA PARIS est de 88/100.

L'écart de rémunération : 40/40
L'écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 25/35
La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10