Rosa Paris - Assistant directeur artistique (H/F/X) - Stage
L'agence
Être du côté des gens avant d’être du côté des marques.
Pour qu’une marque soit aimée, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout à la place des gens. Car c’est en respectant les gens, que ceux-ci respecteront les marques. Pas l’inverse.
ROSA PARIS est un nouveau modèle d’agence de publicité : une famille d’entrepreneurs, de passionné·e·s. L’agence revendique une culture internationale de la créativité : de l’intelligence collective - tout le monde peut et a le devoir de s’exprimer - au service d’idées puissantes et inventives, quels que soient les médias.
Parmi nos clients : SNCF (OUIGO, InOUI, SNCF Connect, Transilien, SNCF Voyageurs...), Westfield, Banque Populaire, Grand Frais, Acadomia, Aoste, Justin Bridou, Enedis, BRED, Fondation pour le Logement.
Vos missions
Vous accompagnerez des Directeur·rice·s Seniors dans le développement de campagnes 360. Vos missions principales seront les suivantes :
Création et déclinaisons de concepts visuels sur différents supports (contenus graphiques, vidéos, posts réseaux sociaux…)
Assister et accompagner un·e créatif·ve senior dans le développement d’une campagne publicitaire
Contribuer au rayonnement des campagnes et peut être amené à faire de la conception graphique
Participer et accompagner les créatif·ve·s sur la production des campagnes : brief production des talents, suivi de notes d’intentions, participation aux PPM (Pre Production Meeting), suivi du tournage et suivi de post-production
Stage à pourvoir à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.
Votre profil
Vous avez une forte culture générale, graphique et publicitaire ;
Vous êtes passionné·e, créatif·ve et force de proposition ;
Capacité à créer des contenus digitaux disruptifs et à imaginer des stratégies éditoriales ;
Vous maitrisez les logiciels de PAO, d'After Effects et IA ;
Comment nous rejoindre
1/ Présélection de la candidature sur CV et portfolio (obligatoire)
2/ Un premier entretien exploratoire avec l’équipe Recrutement
3/ Un rendez-vous avec votre futur·e manager.euse et/ou votre future équipe
4/ Retour final
Vos avantages
8,50€ de titre-resto par jour travaillé (60% de prise en charge par l'entreprise)
1 jour de télétravail par semaine
Entre 5 et 6 jours de RTM (Repos Très Mérité) offert pour les stages de plus de 5 mois
50% du titre de transport remboursé et 100% de l’abonnement Vélib'
Des locaux agréables et pensés pour travailler dans la convivialité
Chez Rosa Paris, nous sommes convaincu·e·s que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.
- Department
- Création
- Location
- ROSA PARIS
- Remote status
- Hybrid
ROSA PARIS
Workplace & culture
Etre du côté des gens avant d’être du côté des marques,
Etre du côté des gens c'est être du côté des collaborateurs.
About Rosa Paris
Etre du côté des gens avant d’être du côté des marques.
Pour qu’une marque soit aimée, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout à la place des gens.
Car c’est en respectant les gens, que ceux-ci respecteront les marques. Pas l’inverse.
Pour l'année 2022, l'Index égalité femmes/hommes chez ROSA PARIS est de 88/100.
L'écart de rémunération : 40/40
L'écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 25/35
La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10